WIA

WIA voor wie gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt is

Bent u ziek geworden en heeft u een werkgever? En bent u door uw ziekte tijdelijk of gedeeltelijk (ten minste 35%) arbeidsongeschikt? Dan kunt u na 2 jaar een uitkering volgens de WIA krijgen. Dit is de WGA-uitkering (de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). De regeling heeft als doel dat u zoveel mogelijk aan het werk blijft.

Soorten WGA-uitkeringen

Er zijn 3 soorten WGA-uitkering:

  • loongerelateerd;
  • loonaavullend;
  • vervolguitkering.

Meestal krijgt u eerst een loongerelateerde uitkering. Heeft u geen recht (meer) op een loongerelateerde uitkering? Dan kunt u een loonaanvullende uitkering of een vervolguitkering krijgen. Welke uitkering u krijgt, hangt af van hoeveel u nog kunt werken. En van hoeveel u in de praktijk nog werkt.

Voorwaarden loongerelateerde uitkering

U kunt een loongerelateerde uitkering krijgen op de volgende voorwaarden:

  • U kunt door ziekte minder dan 65% van uw oude loon verdienen.
  • U heeft 26 van de laatste 36 weken voordat u ziek werd, gewerkt.

Hoe hoog uw uitkering is, hangt af van uw vroegere salaris, uw arbeidsverleden en uw huidige salaris. U vraagt deze uitkering aan bij uitvoeringsorganisatie UWV.

Loonaanvullende uitkering of vervolguitkering

Heeft u geen recht (meer) op een loongerelateerde uitkering? En bent u tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een aanvullende uitkering op uw loon. Het uitgangspunt van de WIA is namelijk dat uw inkomen altijd hoger is als u werkt. Hoeveel u verdient, bepaalt dan welke uitkering u krijgt:

  • U verdient ten minste 50% van wat uitvoeringsorganisatie UWV zegt dat u nog kunt verdienen: u krijgt een loonaanvullingsuitkering.
  • U verdient minder dan 50% van wat uitvoeringsorganisatie UWV zegt dat u nog kunt verdienen: u krijgt een vervolguitkering.

WIA voor wie geheel arbeidsongeschikt is

Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan heeft u geen recht op een uitkering volgens de WIA. U blijft in principe in dienst bij uw werkgever. Bijvoorbeeld in een aangepaste functie. Als dit niet mogelijk is, kan uw werkgever u ontslaan. 

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Bent u ziek geworden en heeft u een werkgever? En bent u door uw ziekte volledig (minstens 80%) arbeidsongeschikt? Dan kunt u na 2 jaar een IVA-uitkering volgens de WIA krijgen. IVA staat voor Inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.

Inkomensbescherming tot AOW

Een IVA-uitkering is bedoeld als inkomensbescherming tot aan uw AOW. Omdat u niet meer kunt werken, hoeft u ook niet te solliciteren. De IVA-uitkering is 75% van uw laatstverdiende salaris. Er geldt wel een maximumdagloon.

IVA aanvragen

U kunt in principe pas na 2 jaar ziekte een IVA-uitkering krijgen. U vraagt de uitkering aan bij uitvoeringsorganisatie UWV. Als eerder duidelijk is dat u niet meer kunt werken, kunt u de uitkering eerder aanvragen.

Ons kantoor
Otto Van Tussenbroekstraat 111
3059 LR Rotterdam (Nesselande)

Tel.  010 - 202 7870
Fax  010 - 421 4082

Contact



Otto Van Tussenbroekstraat 111
3059 LR Rotterdam



T: 010 - 202 7870
F: 010 - 421 4082

Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als AddThis, YouTube of Facebook kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.
Meer informatie

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan de site gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video’s van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top